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従業員エクスペリエンス ワークブック_

従業員の生産性を劇的に向上するために(2024年版)

生産性の改善が頭打ちになり、企業活動が低迷している状況においては、現場のリーダーや管理職を組織を活性化のためのドライバーとして活用することが組織にとっての至上命題と言えます。

しかし、頻発する人員削減や不安定な市場動向、そして仕事の境界線が曖昧になる状況において従業員は燃え尽き、経営陣への不信感を高めている現状があります。

本書では2024年の従業員エクスペリエンス トレンドに基づき、従業員のエンゲージメントを高め、重要なことに集中し、新しいテクノロジーを活用するためのプロセスを構築するために、今すぐ実践できる実践的で実行可能なステップと戦略を探ります。


従業員の生産性向上に必要なものとは?

  • 入社から退社までの従業員エクスペリエンスジャーニーを最適化し、インパクトとエンゲージメントを高める方法
  • 従業員が効率的かつ効果的に業務を遂行できるようにするために、どのようなステップを踏むべきか
  • 従業員の信頼とエンゲージメントを大規模に再構築するために、新しいテクノロジーと原則をどこでどのように活用できるか

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